VOS DROITS au 1er avril 2024
01
Les Avantages négociés et avantages CSE
Chaque année, de nouveaux droits sont ouverts ou les droits et avantages existants sont améliorés grâce aux négociations Annuelles Obligatoires ou d'autres accords d'entreprise .
02
La Rémunération
Vaste sujet que la rémunération...
Nous avons plusieurs accords de rémunération variable chez Nespresso France :
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Participation,
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Intéressement = critères réactualisés tous les 3 ans prochaine échéance : 12 mai 2023 pour la négociation des objectifs
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Bonus trimestrielle ou annuelle selon la catégorie
Les salaires sont pour une grande majorité régie par une grille donc vous trouverez les grands principes en cliquant ici
03
Les congés et absences
Dans ce document, seront traités les absences prévisibles comme les congés payés ou les événements familiaux ainsi que les absences pour arrêt-maladie ou enfants malades. Les infos en cliquant ici
04
FORTES CHALEURS
Consultez les documents de la mèdecine du travail que l'employeur est légalement tenu de suivre. Vous constaterez notamment qu'il est recommandé : eau disponible au poste, tenue plus légère, ventilateur à disposition, etc...
Egalement disponible : un courrier type au cas où vos conditons de travail vous obligent à exercer votre droit de retrait
COURRIER DROIT DE RETRAIT CANICULE
05
LE DROIT DE GREVE
Réponse aux questions que vous pouvez vous poser. Par exemple, non, il n'y a pas besoin de préavis dans le privé
06
HARCELEMENT MORAL
Thème récurent dans le monde du travail, le harcelement moral n'est pas à prendre à la légère.
Ce document résume ce qu'est le harcèlement, les outils pour se défendre et les possibilités d'action en justice
07
TENUE VESTIMENTAIRE
Difficile de savoir où s'arrete la liberté de l'employeur et où commence le non respect des libertés individuelles...